部門動態今年以來，江油市人社局堅持“穩、準、捷”三字原則，有序推進鄉鎮事業單位機構改革工作落地落實。提前謀劃，穩步啟動改革部署。針對各鄉鎮的實際情況，提供點對點的專業指導，就全市24個鄉鎮事業單位改革的人員調整、崗位設置及崗位聘用等有關事項進行培訓40余人次，確保此次鄉鎮機構改革平穩有序進行。主動作為，準確把握崗責適配。改革過程中，根據市委編辦最新核定的機構編制方案，按照“以崗定責，競聘上崗”的原則，細化分解各鄉鎮事業單位職能職責，結合各鄉鎮實際情況，合理設置80余個事業單位崗位，確保一人一崗一職，人崗相適，以杜絕基層人崗分離現象發生。注重時效，快速推動科學劃轉。廣泛征求鄉鎮（街道）意見建議，制定人員劃轉方案，按照鄉鎮人員規模分類推進，錯峰實施，快捷、穩妥、科學劃轉相關人員，及時完善信息化管理，截至目前，已圓滿完成700余人次的劃轉工作。
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