為準確掌握就業見習基地運行情況,促進高校畢業生實現高質量就業,近期,江油市人社局組織考評組深入江油市人民醫院、華強方特、青峰教育等24家見習基地進行實地走訪。
本次走訪是該市促進高校畢業生見習促進計劃的重要一步,在前期進行基地自評的基礎上,采取現場核查、座談等形式,了解見習基地在政策落實、保障見習人員工作、學習、補貼發放等權益保障情況,考評組按照評估標準,督查其見習執行情況和見習成效,全面掌握見習基地建設動態。
多數見習基地成立了相關領導小組,明確部門、人員職能職責,確保見習基地各項工作分工合作、有序推進。為規范工作開展,各基地均制定了見習生管理制度、培訓計劃、考核辦法等,做到依規管理、有章可循。對于見習人員,實行臺賬管理,由業務骨干承擔帶教工作,保障見習師資力量。
江油市疾控中心副主任孫甫飛介紹,通過打造就業見習基地,接收高校畢業生在各崗位實習鍛煉,既緩解了單位的用人需求,也幫助見習生提高了技術水平和社會閱歷,為下一步留用或者高校畢業生更好發展提供了平臺。
截至目前,江油市有36家企、事業單位為就業見習基地(其中4家為綿陽市就業見習基地,數量從三年前的17家單位增加到現目前36家)。2022-2023年,江油新增就業見習人員394人(其中高校畢業生317人),單位留用148人(其中高校畢業生140人),留用率達38%,平均留用期均在1年以上,充分發揮了就業見習促就業、穩就業作用。2024年1-9月新增見習人員220人(其中高校畢業生174人)。2022-2023年撥付見習補貼拔付733.94萬元,2024年1-9月見習補貼拔付214.85萬元。
下一步,江油市人社部門將繼續深入推進高校畢業生就業見習計劃,加強宣傳推廣,加強對就業見習基地的指導與監督工作,打造更加科學、更高水平就業見習基地,開發更多見習崗位,發揮見習基地“人才孵化器”作用,助力高校畢業生留江實現高質量就業和區域經濟高質量發展招引人才。
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