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        評職稱,這些重點監管內容必看→

        來源:江油市人社局 時間:2024-08-27 作者:王語嫣 瀏覽量:

         近日,人力資源社會保障部印發《職稱評審監管暫行辦法》,聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位,明確了重點監管內容。




        一起詳細了解




        圖片

        申報人

        重點監管以下方面:

        1

        明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報;


        2

        在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學術成果,業績成果不實或者造假等;


        3

        在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當行為;


        4

        其他違規行為。

        圖片

        評審專家

        重點監管以下方面:

        1

        違規對外公布評審專家身份;


        2

        私自接收職稱評審材料;


        3

        違規對外泄露職稱評審內容;


        4

        應當回避時未及時申請回避


        5

        在評議、打分、投票等環節存在明顯不公;


        6

        利用評審專家身份違規為他人職稱評審提供便利謀取不正當利益;


        7

        與有關中介等社會機構存在利益交換,不能正確履行評審職責;


        8

        其他違規行為。

        圖片

        職稱評審

        相關工作人員

        重點監管以下方面:

        1

        未按規定對職稱申報評審材料進行審核


        2

        未按規定選取評審專家,違規對外泄露評審專家信息,應當通知評審專家回避的未及時處理;


        3

        私自接收職稱評審材料;


        4

        違規對外泄露職稱評審內容;


        5

        應當回避時未及時申請回避;


        6

        利用職務之便違規為他人職稱評審提供便利,謀取不正當利益;


        7

        利用職務之便違規為有關中介等社會機構提供便利,謀取不正當利益;


        8

        其他違規行為。

        圖片

        評審單位

        重點監管以下方面:

        1

        制定的職稱評審辦法、評價標準、評審程序等《關于深化職稱制度改革的意見》等國家職稱政策要求或者精神不符


        2

        未按照《職稱評審管理暫行規定》等有關求規范組建職稱評審委員會,未按規定核準備案或者有效期屆滿未重新核準備案;


        3

        評審專家管理不規范,推薦遴選、培訓考核、退出懲戒、責任追究等機制不健全;


        4

        未按規定履行申報材料審核職責,放縱、包庇或者協助申報人弄虛作假;


        5

        超越職稱評審權限,擅自擴大職稱評審范圍;


        6

        組織職稱評審或者委托評審不符合國家職稱政策要求,評審結果未按規定備案;


        7

        利用職稱評審權限壟斷申報評審渠道,未按規定作出回避決定,人為操控評審過程或者評審結果,巧立名目高額收費,與有關中介等社會機構存在利益勾連等;


        8

        對舉報投訴的問題線索未及時調查核實,申報人申請復查、投訴渠道不暢通


        9

        其他違規行為。

        圖片

        申報人

        所在單位

        重點監管以下方面:

        1

        未按規定履行申報材料審核、推薦職責,放縱、包庇或者協助申報人弄虛作假;


        2

        未按規定進行申報材料公示,對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調查核實;


        3

        按照職稱評審管理權限及時上報申報材料;


        4

        其他違規行為。


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