副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：18-35周歲 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見; 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí); 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。