1:表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,有無經驗均可,公司提供學習培訓機會,應屆畢業亦完善的培訓制度,除了公司、區域、店組的定期培訓外,公司還定期花大量財力聘請名師為不同階段的員工授課。
2、1+1師徒制,讓新人在全程學習老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業務期間就接觸帶人、培養人。
3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道,晉升的空間非常大。
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