1、負(fù)責(zé)門店人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)門店中基層人員招聘、培訓(xùn)的組織安排工作;
3、人力成本核算與分析、員工關(guān)系維護(hù)及績效管理執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)門店考勤、員工行為規(guī)范等日常管理;
5、協(xié)助店長安排和檢核經(jīng)營輔助性工作。
任職要求:
1、熱愛人事工作并致力于往人力資源方向長遠(yuǎn)發(fā)展;
2、具備良好的親和力、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
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