1. 負責員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證/住宿等）；
3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；
4、負責員工的考勤統計、日常的請假等；公司電話的轉接；文件的復英分發；
5、員工合同簽訂；員工居住證的辦理；員工的離職手續辦理；
對員工進行思想和工作上的溝通；
6、輔料請購與發放，月底輔料盤點，辦公用品的使用與維護；
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