崗位職責：
1、負責完成公司人力資源管理工作（包括招聘、績效、薪資核算、勞動合同管理等）；
2、負責員工檔案的建立與管理及其日常考勤管理等相關工作；
3、負責員工的入職培訓安排及員工培訓開發、協助完善好公司的培訓體系；
4、負責管理公司的日常行政事務和部分對外事務的協調溝通；
5、負責各類活動的策劃、協調、組織，并實施，增加員工之間的凝聚力；
6、負責公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。
7、因業務發展需要，盡快組建新的團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、企業管理或工商管理等專業畢業；
2、兩年及以上人事工作經驗，有互聯網行業經驗者優先考慮；
3、熟悉國家和廣州市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規；
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，并有系統的了解和豐富經驗；
5、具備出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。
福利：基本工資 入職繳納社保，轉正后繳納公積金，大小休，每天8小時！
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