銷售的招聘標準
A． 學歷：高中、中專、技校以上即可（學歷不是關鍵因素，對能力與經歷的關注更為重要）
B．年齡：18~30周歲
C．工作經驗及行業要求：
1）工作經驗可以不做特別要求；
2）有做過銷售經驗者優先，最好是從事過上門直銷模式，做過媒體廣告銷售，品牌廣告設計銷售優先；
A．目標性：對財富積累、事業成功、他人肯定、個人成長等各方面的欲望和目標；
B．喜歡干銷售：認為銷售工作有意義、有價值、值得投入，視銷售為自己的職業和事業；對銷售工作有興趣、在銷售工作中能體驗樂趣；認為自己適合從事銷售工作做了相應準備；
C．Open:樂于與人相處并易于相處、有熱情、熱心，在人際交往中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好人際關系。
薪資待遇
底薪＋崗位工資＋全勤＋補貼＋福利＋提成（購買五險）綜合工資:保底2500—6000
工作時間
早九晚六，中午休息兩小時，周末單休（辦公環境舒適，工作輕松）
晉升機制
銷售專員-儲備銷售經理-銷售經理-分公司副總經理-分公司總經理-區域經理專員-區域副總經理-區域總經理
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