人力行政副總

位職責

人事工作

1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度;

2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要;

3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發展需求;

4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理。

行政工作

1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理;

2.負責組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

工程物業管理工作

1.負責成本控制管理包括:月度費用審核及年度費用預算審批;

2.負責制定并執行物業管理流程、標準。

外聯工作

1、負責對外接待并與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯絡。

團隊建設

1、負責公司的團隊建設，保證工作有序進行。

其他工作

1、完成領導交辦的其他工作。

工作關系

直接上級:總經理

直接下級:人力行政部經理

內部協調關系

向上:所屬公司總經理

平行:所屬公司副總經理

向下:所屬公司人力資源行政部經理

外部協調關系

文化相關政府部門，人力資源相關機構

知識要求

1、應具備人力資源、行政管理專業知識;

2、應具備物業管理專業知識;

3、應具備大型企業管理經驗和知識。

技能要求

1、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;

2、具備優秀的書面和口頭表達能力;

3、具有很強的計劃、組織、溝通、協調，有較強的獨立工作能力和執行力。

能力要求

1、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神;

2、具有較強的工作責任心和學習能力。

個性特質

1、性格沉穩，應變能力強。

2、親和力強，溝通交際、協調能力強。

教育背景

1、教育程度:本科(含)及以上學歷。

2、專業要求:工商管理、人力資源等相關專業。

薪酬福利

薪酬結構:基本工資 績效工資 崗位津貼 補貼 季度獎 年終獎金 年底分紅

社會保險:五險一金

補充保險:補充商業保險

福利待遇:年假、過節費、培訓費補貼、旅游津貼等

工作經驗

1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經驗。

2、具有五年以上大型企業集團行政人事管理經驗。

3、帶領團隊規模不少于500人。

4、擅長行政、人事、物業等多部門協調管理，熟悉政府機關工作流程。

資格資質

具有國家人力資源管理一級證書。

具有國家物業管理一級證書。