人力行政副總

位職責(zé)

人事工作

1.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度;

2.負(fù)責(zé)組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、干部儲(chǔ)備，使之符合公司的發(fā)展需求;

4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。

行政工作

1.負(fù)責(zé)公司的車輛、檔案、會(huì)議等管理;

2.負(fù)責(zé)組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

工程物業(yè)管理工作

1.負(fù)責(zé)成本控制管理包括:月度費(fèi)用審核及年度費(fèi)用預(yù)算審批;

2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物業(yè)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)。

外聯(lián)工作

1、負(fù)責(zé)對外接待并與政府部門及重要公關(guān)客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證工作有序進(jìn)行。

其他工作

1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作關(guān)系

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):人力行政部經(jīng)理

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

向上:所屬公司總經(jīng)理

平行:所屬公司副總經(jīng)理

向下:所屬公司人力資源行政部經(jīng)理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

文化相關(guān)政府部門，人力資源相關(guān)機(jī)構(gòu)

知識(shí)要求

1、應(yīng)具備人力資源、行政管理專業(yè)知識(shí);

2、應(yīng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識(shí);

3、應(yīng)具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

技能要求

1、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;

2、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力;

3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力。

能力要求

1、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。

個(gè)性特質(zhì)

1、性格沉穩(wěn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、親和力強(qiáng)，溝通交際、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

教育背景

1、教育程度:本科(含)及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求:工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

薪酬福利

薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 績效工資 崗位津貼 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 年底分紅

社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金

補(bǔ)充保險(xiǎn):補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

福利待遇:年假、過節(jié)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、旅游津貼等

工作經(jīng)驗(yàn)

1、具有八年以上人力資源高級(jí)管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有五年以上大型企業(yè)集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于500人。

4、擅長行政、人事、物業(yè)等多部門協(xié)調(diào)管理，熟悉政府機(jī)關(guān)工作流程。

資格資質(zhì)

具有國家人力資源管理一級(jí)證書。

具有國家物業(yè)管理一級(jí)證書。