1.人事招聘，根據(jù)公司的組織架構和需求，進行人才儲備及人才搭建。；
2.行政管理，采購辦公用品，公司水電費及房租的繳納，公司貴重物品的管理等；
3.主持公司會議（月會及重要會議等）；
4.統(tǒng)籌策劃公司活動；
5.對接公司財務相關事務（發(fā)票報銷、人員工資等）；
6.人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
7.五年及以上年以上相關工作經驗；
8.具備一定的人力資源管理知識；
9.工作有活力、有責任心，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
10.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
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