（一）工作職責(zé)
1.建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn)。
2.在董事長的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市政工程、房建、商業(yè)、地產(chǎn)、康養(yǎng)、汽車銷售、文旅、科技、信息化、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營；
3.組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計(jì)劃，目標(biāo)分解與監(jiān)督、并安排組織實(shí)施；
4.對(duì)公司各部門進(jìn)行日常工作的督促，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，并組織檢查監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等；
6.負(fù)責(zé)公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；
8.定期向董事長匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議。
（二）任職要求
1.10年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，國企央企或大型民營集團(tuán)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.擅長市政、房建工程管理，熟悉市政項(xiàng)目運(yùn)作，具備管理、成本、運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過完整的地產(chǎn)項(xiàng)目，有住宅、文旅、康養(yǎng)、商業(yè)地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作全過程；懂科技了解信息化業(yè)務(wù)板塊優(yōu)先；
3.為人正直，擅長內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能與企業(yè)共發(fā)展。
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