一、招聘崗位
招聘崗位 | 專業(yè)要求 | 招聘 人數(shù) | 報(bào)考條件要求 | 薪酬待遇 |
核算會(huì)計(jì)組組長(zhǎng) | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.具有全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱； 3.具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)核算能力和分析能力；主要負(fù)責(zé)全集團(tuán)公司業(yè)務(wù)核算工作； 4.具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉預(yù)算、決算等工作，有一定文字寫作功底； 5.年齡在四十周歲（含40歲）以下，1982年7月1日之后出生； 6.具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷同等優(yōu)先。 | 1.薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 |
核算會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.具有全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱； 3.具有3年及以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)工作； 4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)行電算化核算處理等； 5.年齡在四十周歲（含40歲）以下，1982年7月1日之后出生； 6.具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷同等優(yōu)先。 | 1.薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 |
出納 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.具有全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱； 3.具有2年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)方面工作，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力； 4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)行電算化核算處理等； 5.年齡在四十周歲（含40歲）以下，1982年7月1日之后出生； 6.具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷同等優(yōu)先。 | 1.薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 |
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，且年滿十八周歲；
（二）遵紀(jì)守法，信用良好，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；
（三）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)水平；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
登錄廣元市利州區(qū)文旅投資集團(tuán)有限公司（http://www.lzwljt.cn/）官網(wǎng)，下載《廣元市利州區(qū)文旅投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》。將該《報(bào)名表》及近期1寸證件照、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖、專業(yè)資格證書、任職證明文件及其他相關(guān)材料的掃描件，打包壓縮后，以姓名命名發(fā)到指定郵箱：193381518@qq.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為 應(yīng)聘崗位 姓名 。注意：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和一人多崗報(bào)名。報(bào)名材料不予退還。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:截止2022年8月14日18:00前。
（三）資格審查
集團(tuán)根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，確定筆試人員。通過電子郵件、電話或短信等方式通知應(yīng)聘者參加筆試考試，資格初審不合格的不另行通知。
報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
本次招聘采取筆試 面試方式，綜合成績(jī)以筆試占70%、面試成績(jī)占30%折合計(jì)算。原則上按1:3比例進(jìn)行開考，對(duì)個(gè)別達(dá)不到開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。
1.筆試
（1）具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信等形式通知。筆試成績(jī)滿分100分，由招聘單位按成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試人選。
（2）筆試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)公示。
2.面試
（1）面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話或短信等形式通知。面試成績(jī)滿分為100分。
（2）面試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)公示。
3.最終筆試、面試綜合成績(jī)將在集團(tuán)官網(wǎng)上公示。
（五）體檢
通過人員需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一體檢，經(jīng)體檢合格者，由公司確定為擬聘人員，體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消錄用資格，依次遞增體檢人員。
（六）考察
按集團(tuán)制度統(tǒng)一對(duì)以上擬聘人員(1：1比例)的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，參加本次公開招聘人員，一律視為同意對(duì)其進(jìn)行考察，如面試通過后拒絕進(jìn)行考察的，視為放棄本次應(yīng)聘。考察如有不合格者，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象考察不合格的，取消本崗位本次招聘。
（七）公布
在利州文旅集團(tuán)官方網(wǎng)站對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公布，公布期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
1.對(duì)在公布期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員或無法提供與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明的人員，將取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的考試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、薪酬福利
按集團(tuán)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相應(yīng)福利待遇。
五、本次招聘人員均同勞務(wù)派遣公司簽訂合同。
六、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試（面試）或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：182****4291
趙先生 聯(lián)系電話：136****7228
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