崗位職責:
1、企業文化建設;負責員工的日常激勵與思想溝通，車間看板企業文化宣傳，組織員工開展培訓會，策劃組織公司各種文化活動。
2、現場7S管理;對員工日常行為、操作規范、安全規范，工藝流程進行檢查評價，制作標準化文件，并定期組織員工開展培訓，制定改善計劃并推進現場7S改善方案。
3、數據統計;員工考勤核對公布，生產數據統計匯總，核心成本數據統計匯總分析。
4、信息對接;與人事部對接新員工的入職辦理、勞動合同簽訂，配合其它部門和單位進行整改。
任職要求:
1、年齡32歲以下，本科及以上學歷;
2、熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件，溝通能力強調，有一定的寫作基礎，做事踏實，善于思考。
3、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
4、擅長現場7s、目視化管理，熟悉生產流程，精通生產管理知識。
上班時間:行政班;
薪資福利:試用期工資4000，轉正工資5000，購買社保五險，包吃住。
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