1、負責人事行政管理制度的建立、修改與完善；負責傳達、協助、監督公司相關制度和政策執行，及時反饋上級領導。
2、籌備公司其他會議，起草及撰寫會議紀要、通知等相關公文。
3、負責公司房屋租賃，辦公室管理，辦公用品、勞保物資的分發與管控。
4、負責各項行政后勤事務與溝通協調工作，保證后勤部門的運作流暢。
5、負責日常招聘業務、簡歷篩選、面試、錄用及入職，跟進公司員工入職/離職/變動，勞動合同簽訂等事宜的辦理。
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工考勤、假單的監督與統計，績效考核結算，公司人員花名冊的統計及更新。
8、熟悉國家勞動法，協調員工關系，組織安排員工的團建活動。
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