各市（州）人力資源社會(huì)保障局、退役軍人事務(wù)局、總工會(huì)、工商聯(lián)、殘聯(lián)：

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，加大對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)人力資源供需匹配對(duì)接，按照人力資源社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動(dòng)的通知》（人社部函〔2020〕102號(hào)）的要求，省人力資源社會(huì)保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)、省殘聯(lián)定于11月在全省范圍內(nèi)開展“2020年金秋招聘月”活動(dòng)，現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2020年11月。

二、活動(dòng)主題

穩(wěn)就業(yè)政策助力保就業(yè)服務(wù)筑橋

三、服務(wù)對(duì)象

（一）以納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)的企業(yè)、民營企業(yè)、退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類有招聘需求的企業(yè)。

（二）以下崗失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、殘疾人、長江禁捕退捕漁民等為重點(diǎn)，服務(wù)于各類重點(diǎn)求職群體。

四、活動(dòng)安排

（一）強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)。各地要依托公共職介（人力資源服務(wù)）平臺(tái)、基層平臺(tái)、公共招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)廣泛收集招聘崗位信息，優(yōu)先發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)，組織專場招聘活動(dòng)，開展余缺調(diào)劑，多渠道為重點(diǎn)企業(yè)招用工提供專項(xiàng)服務(wù)。各地要開展一次“走進(jìn)民企”專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)招聘用人指導(dǎo)服務(wù)。幫助民營企業(yè)根據(jù)市場供求狀況，科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對(duì)性。為民營企業(yè)提供勞動(dòng)用工政策咨詢、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、勞動(dòng)合同示范文本等服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。

（二）開展招聘活動(dòng)。各地要結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體求職意向，每周組織一次分行業(yè)、分專業(yè)特色專場招聘活動(dòng)，依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息、登記失業(yè)人員信息、退役軍人、殘疾人、長江禁捕退捕漁民臺(tái)賬，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段智能匹配，開展精準(zhǔn)化招聘活動(dòng)，提高人崗匹配效率。人社部門要聯(lián)合相關(guān)部門在人力資源服務(wù)大廳等場所舉辦金秋招聘月招聘活動(dòng)，增加服務(wù)場次，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容，開展“點(diǎn)亮生涯”職業(yè)指導(dǎo)、“招聘夜市”、“流動(dòng)招聘”等專業(yè)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、特色服務(wù)，并根據(jù)失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建卡貧困勞動(dòng)者、殘疾人、長江禁捕退捕漁民等群體的求職需要，組織專業(yè)化、小型化的專場招聘活動(dòng)。深入需求集中的困難企業(yè)、縣（市、區(qū)）以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困地區(qū)、園區(qū)、高校，集中定向投放崗位信息，組織開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)，市縣級(jí)人社部門要每周組織一次“送崗位進(jìn)街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)，縣鄉(xiāng)根據(jù)本地農(nóng)村勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點(diǎn)，用好農(nóng)村就業(yè)大篷車，舉辦巡回招聘會(huì)，將招聘崗位送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（三）落實(shí)就業(yè)政策。各地要梳理支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策清單、支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，依托公共招聘網(wǎng)絡(luò)、媒體、服務(wù)場所宣傳窗口、招聘活動(dòng)現(xiàn)場宣傳點(diǎn)等平臺(tái)，通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體廣泛宣傳，對(duì)符合條件的重點(diǎn)企業(yè)、勞動(dòng)者，協(xié)助辦理政策申請(qǐng)，跟進(jìn)辦理進(jìn)度，及時(shí)反饋政策落實(shí)情況，確保政策落實(shí)到位。

拓寬活動(dòng)渠道。由四川公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一在全站設(shè)立網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)場，省網(wǎng)為主會(huì)場，各市（州）公共招聘網(wǎng)設(shè)立分會(huì)場。各地要利用微信、微博、微視頻等手段開展線上招聘，瞄準(zhǔn)熱門行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等，持續(xù)推出專題專場或綜合性直播帶“崗”活動(dòng)。開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)公開課，發(fā)布微視頻，提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)手續(xù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，創(chuàng)新合作方式，提供更加特色化、多樣化、精細(xì)化的服務(wù)。工商聯(lián)部門要組織動(dòng)員民營企業(yè)積極提供招聘崗位信息，增加招聘崗位信息儲(chǔ)備數(shù)量。加強(qiáng)招聘崗位信息審核和分類管理，確保信息真實(shí)、完整、有效。

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