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        江油市實施“溫暖社?!狈仗嵘こ?/h1>
        來源:江油市人社局 時間:2024-09-19 作者:王語嫣 瀏覽量:

        “在江油社保中心的幫助下,我愛人的社保轉移手續終于辦妥了。這個難題已經困擾我們許久了……”說起往日的種種不易,曹先生依舊感慨萬千。曹先生將一面寫著“高效為民辦實事,情系民心解民憂”的錦旗送到綿陽江油社保中心,感謝江油社保中心的貼心服務。

        社保不僅僅是服務民生的溫馨港灣,更是社會溫暖的堅實后盾。近年來,江油人社局優化業務流程,破除原有業務分散細化的辦理格局,全面實施“快辦+通辦”的人社業務綜柜模式,實現簡單業務“即來即辦”,“復雜”業務“限時辦結”,全面實現“前臺綜合受理、后臺分類審核、綜合窗口出件”的經辦服務運行模式。設立“領導值守窗口”,一站式受理老百姓反映的疑難雜癥,避免群眾多跑路;今年以來,辦理業務5.86萬件,平均提速30%。



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        四方聯動強調處 織密工傷保障網

        “意外受傷讓我和家人陷入了不幸的深淵。但幸好有你們!給我帶來希望和光明?!边@段文字,源于一封情真意切的感謝信。
        某公司清潔工何先生在執行垃圾清運的工作時,被一輛無視紅燈、疾馳而來的汽車猛然間撞倒在地,導致昏迷住院。他的工作單位并未給他購買工傷保險。高額醫療費用和幾個月勞動能力的喪失壓垮了這個脆弱的家庭。
        無助的何先生找到了江油社保中心工傷股。了解清楚情況后,工作人員告訴他,單位應參照工傷保險待遇承擔賠償責任。為此,社保中心多次到用人單位和事故現場核查,并聯合勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院舉行多次調解會,苦口婆心地講政策,幫助單位與何先生達成了賠償協議,讓他順利獲得了應有的賠償。
        近年來,江油市社保中心積極構建四方聯動協調機制,與勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、鄉鎮調解中心聯動配合,組織當事人及單位現場調解,通過換位思考、分別勸談等方式促使雙方矛盾得以化解,依法落實工傷職工的相關待遇。截至目前,組織工傷職工與用人單位成功調解工傷待遇糾紛100余起,切實保障了工傷人員的合法權益,受到工傷職工及其家屬的一致好評。

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        “智慧社?!贝罱ū忝襁B心橋

        “感謝社保工作人員,幫我解決了社??▉G失無法掛失和補辦,養老金取不出來的難題?!苯眨蜕绫J盏搅艘患厥獾目爝f,里面是一面寫有“工作認真、熱情周到”的錦旗和一封充滿感激的感謝信。這是80歲的高先生專門從山東寄來的。
        兩年前,高先生從江油市遷居山東省投奔子女,社??ú恍襾G失。社??ǖ膾焓Ш脱a辦需要到開戶地江油辦理,但高先生年事已高,根本無法承受兩地奔波之苦。無奈之下,高先生向江油市社保中心電話求助。
        綜合股負責人經過研判,決定利用養老金領取生存異地驗證系統來具體操作,提請上級社保部門開通了特殊通道,并與山東社保部門取得協同。利用現場視頻采集與指紋采集,進行人員身份的比對。權威的模式和翔實的數據得到經辦銀行的認可,最終新卡辦理成功并通過郵政快遞郵寄給了高先生?,F在,老人可以使用新卡提取養老金,為自身安享晚年提供一份物質保障。
        近年來,江油社保不斷深化“智慧社?!苯ㄔO。建立了市鄉兩級“社銀一體化”網點,實現38項社保高頻事項在銀行網點辦理。破除“社保信息管理系統”“社??ü芾硇畔⑾到y”“公共就業創業服務管理系統”三大業務系統之間的信息壁壘,強化系統內外信息共享,形成人社服務事項網上辦事平臺、手機應用、自助終端“三位一體”的“智慧網廳”。今年已實現網辦業務38748件,群眾評價滿意度達99.99%。


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        聯學聯審不走樣,共畫惠民新藍圖

        “我們每年都要申請十多例特殊工種退休,雙方配合密切。這次借著焊工唐師傅的順利退休,我們想感謝江油社保做到了為民著想、為民解憂。”江油雙馬水泥廠的卞女士說。

        “焊工作為特殊工種,條件復雜難以準確界定。去年唐師傅的申請沒有通過,在工作人員的協助指導下,今年重新提交了一些補充資料。我們聯審會針對他的補充資料進行了深入討論,還到現場核實真實性,并提請上級指導,終于明確其工作性質符合特殊工種條件,幫助唐先生依照初次申請時間順利退休?!苯涋k股室的負責人介紹。

        特殊工種退休具有很強的政策性。工種名錄達數千種,且操作條件紛繁復雜。為此,江油社保堅持聯學聯審制度。定期組織審核人員和企業勞資人員召開聯合學習會,共同研究工種名錄細則,邀請上級經辦機構業務骨干進行培訓,幫助其熟練掌握政策和具體條件。由社保經辦機構、人社局行政股室、相關部門負責人組成聯審會,集體審查每一本檔案,確保在政策執行過程中不走樣、不打折扣。同時,通過舉辦政策解讀會、發放宣傳資料等方式,提高職工的政策知曉率。



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